在IT產業不斷擴張的大時代，不分晝夜的“數字民工”們，不如其他的行業那樣，能夠有時間進行休息。他們用手不斷地敲擊鍵盤，只有完成任務才可以放松，而辦公環境更多的是被眾多無生活、無個性、無品質的復制化設計覆蓋，仿佛只有椅子成為了陪伴他們的事物。
而我們能給他們帶來的辦公是這樣的，
NO.1 好色，但是專一
我們認為好的辦公應該是有顏色的.空間中，我們不能控制人類選擇怎樣的工作互動，但首先引起的則是看到的色彩，然后才會留意物體的形狀。腦力勞動為主的公司，創造性則是游戲設計的基礎。色彩跟隨使用性質和功能的差異而作相應變化，但始終圍繞辦公效率和舒適度來進行設置，提升公司的辨識度的同時也考慮到整體性，不同區域的劃分都以無形的方式進行分割。
NO.2 分區≠功能分塊
動線安排往往由兩部分構成，一是固定構造物及擺設，另一個則是人流、物流的路徑。而區塊布置的劃分也圍繞著動線而進行最高效的設置。
NO.3 讓電子競技工廠更應該變成高大上的辦公環境
透過視覺、聽覺、觸覺，讓我們可以去感知和體會的空間存在。多元化的設計往往要突破傳統的空間處理手法，對傳統的三維空間觀念進行超越，擺脫傳統的辦公環境模式，大膽地運用想象，運用流動性的界面和強烈夸張的色彩，創造極具個性化的辦公空間。
NO.4 給未來留個白
辦公一定不能做滿，不做滿并不是做的太少，而是合理組配密度，讓場域變空有容度才有可能性。
NO.5 一切新嘗試是為人服務
在固有的環境空間下，新邏輯性思維與創意不該因環境而受到限制。在滿足功能性需求的同時更方便舒適，將審美心理和技術要求結合到一起，當工作與生活結合在一起，任何的辦公空間都將充滿美感、激情和動力。
